ScotlandIS, 与博天堂入口平等协会和博天堂入口技能发展协会合作, 很高兴为科技生态系统中的中小型企业提供免费的包容性招聘实践在线课程.
在当今的环境中，工作场所的包容性是一个重要的话题，科技公司的雇主们不能再把它视为“锦上添花”。. 包容性招聘是更广泛做法的重要组成部分. 通过确保包容性招聘实践嵌入到组织中, 我们不仅遵守我们的法律责任，而且确保我们能够利用更广泛的人才库, 促进人的多样性, 经历, 和创新.
包容性招聘是指用于吸引人才的流程和做法, 面试, 并且雇佣多样化的人才. 这是为了确保我们能够减少招聘过程中不同阶段的偏见，并确保无论性别如何，最合格的人都能被聘用, 种族, 或任何其他受保护的特征.
为什么包容性招聘在招聘时很重要?
- 扩大你的人才库，拥有多样化的候选人供你选择. 这是为了确保你不会错过人才.
- 展示你对多样性的承诺 & 包容. 向候选人传达积极的信息，并表明你想创造一个有助于他们学习和成功的环境.
- 从一开始就营造一个积极的面试环境，因为面试过程中的经历会影响应聘者加入你公司的感受.
你会学到什么??
- 增加你对博天堂入口科技生态系统中包容性招聘的理解.
- 了解整个招聘过程中当前的最佳实践，并了解如何在您的组织中应用它们.
- 培养技能，以检讨自己的招聘过程，并确定短期和长期的行动.
- 在哪里可以找到继续学习的资源和指导.
谁应该参加??
- 该培训是专门为需要数字技能的中小型企业设计的.
- 适合从事管理或领导工作的专业人士, 在人力资源部工作或参与招聘过程.
什么时候??
该培训将在网上进行，分为两个阶段，以便有时间进行自我反思. 参加者须出席两个会议:
3月19日星期二，上午10点至11点.30am
3月26日星期二，上午10点至11点.30am
